Fennande van der Meulen is een zeer ervaren en praktische adviseur op het gebied van organisatiecultuur, sociale veiligheid en medewerkersonderzoek. De centrale vraag is altijd: hoe kunnen we het hier met elkaar leuk hebben én onze doelen behalen? 

Fennande doet diepgaand onderzoek in organisaties naar sociale (on)veiligheid, organisatiecultuur en patronen in organisaties, zowel kwantitatief en kwalitatief. Ze ontwikkelt cultuurveranderstrategieen en gerichte interventies en begeleidt cultuurontwikkelingsprocessen met MT’s en teams. Daarnaast werkt ze als Register Vertrouwenspersoon voor diverse organisaties.