Introvert Leiderschap
Inspirerend programma voor leiderschap vanuit introverte kracht
Meer Vertrouwen
en Verbinding
Introvert leiderschap draait niet om harder praten, sneller beslissen of meer op de voorgrond treden. Het draait om authentiek leidinggeven vanuit jouw eigen kracht.
Misschien vraag je je af: past een leidinggevende rol wel bij mij?
Ik sta niet zo graag in de spotlights, moet dat wel als leidinggevende?
Ik heb soms wat tijd nodig om een beslissing te nemen, kan ik dan wel een vergadering leiden?
Juist in jouw rustige, reflectieve en aandachtige benadering schuilt veel leiderschapskracht. Introverte leiders luisteren zorgvuldig, bouwen duurzame relaties op, denken weloverwogen na en creëren vaak een omgeving waarin anderen zich gezien en gehoord voelen.
Tijdens dit leiderschapsprogramma ontdek je hoe je jouw natuurlijke kwaliteiten bewust kunt inzetten om met meer vertrouwen, verbinding en impact leiding te geven. In een kleine en veilige groep onderzoeken we hoe je authentiek kunt communiceren, invloed kunt uitoefenen, grenzen kunt stellen en effectief kunt samenwerken, zonder jezelf te hoeven veranderen.
Zo ontwikkel je een vorm van leiderschap die niet draait om meer aanwezig zijn, maar om meer jezelf zijn.
Jouw Leiderschapsstijl
Ontdek hoe je als introverte leider kunt leren omgaan met het stellen van grenzen, het creëren van een sfeer van psychologische veiligheid en het formuleren van een missie die in lijn is met jouw persoonlijkheid.
Daarnaast bieden we praktische tips en strategieën om binnen jouw team een sfeer van vertrouwen en respect te creëren. Al deze inzichten zullen je helpen jouw unieke, introverte leiderschapsstijl te ontdekken en volledig tot bloei te laten komen.
“Het programma was eye-opening, en droeg bij tot meer inzicht en awareness. In een organisatie zoals de onze heb je wel meer collega’s met een introverte persoonlijkheid, dat komt met kansen én uitdagingen. Het was een levendig, interactief programma en constructieve discussies. Een aanrader!”
Peter de Groof - Director Finance & Operations bij Sony Depthsensing Solutions
5 Compacte en Kernachtige Sessies
Na een intakegesprek biedt het programma een kick-off en 4 inspirerende plenaire sessies van 1 dagdeel die verzorgd worden in een locatie buiten de organisatie. Deze externe locatie ondersteunt de deelnemers om met enige afstand en ruimte te leren over hun team en hun (toekomstige) rol als leider van het team. Om rekening te houden met eventuele volle agenda’s en ruimte om het geleerde in de praktijk te brengen wordt dit programma over 5 maanden uitgespreid.
Voor Wie?
Dit in-company programma is voor iedereen die een leidinggevende rol vervult in een school of onderwijsinstelling en die zich herkent in de eigenschappen van introversie. Van directeuren in het primair onderwijs, tot school- of afdelingsleiders in het voortgezet onderwijs tot onderwijs- en opleidingsdirecteuren of leiders van een onderzoeksgroep of ondersteunend team in het hoger onderwijs.
Gun jij de leidinggevenden in jouw organisatie dit programma? Neem dan even contact met ons op!
Boek bij deelname
Bij deelname ontvang je het boek Introvert Leiderschap van Karolien Koolhof.
Introversie en leiderschap worden meestal niet direct aan elkaar gekoppeld. En dat is een gemiste kans. Voor de meer introverte man of vrouw die zo minder makkelijk carrièrestappen zet. En voor de organisatie omdat een persoon met meer introversie unieke en heel waardevolle leiderschapseigenschappen heeft.
In haar boek Introvert Leiderschap laat Karolien Koolhof zien hoe dat leiderschap eruitziet. Zij schreef dit boek op basis van haar eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Omdat ze naast aanleg ook het cultuuraspect van introversie belicht, biedt dit boek een vollediger beeld dan veel andere boeken over introversie en draagt het meer bij aan onderling begrip en diversiteit op de werkvloer.
Locatie
Het programma 'Introvert Leiderschap' wordt bij voorkeur verzorgd op een locatie buiten de organisatie. Onze ervaring is dat het letterlijk op afstand zijn van de werkomgeving het proces van reflectie en ontwikkeling van de deelnemers bevordert. Wij hebben goede relaties met betaalbare locaties en kunnen indien gewenst meedenken met het vinden van een geschikte locatie.
Coördinerend Team
Karolien Koolhof
Introvert Leiderschapscoach en trainer
Alies Zijlstra
Oprichter, leiderschapscoach en mediator
"Ik ben actief aan de slag gegaan met het creëren van een werksituatie die beter bij me past . Ik heb ook veel meer zelfkennis nu."
Evaluatie
Al onze begeleidingstrajecten en programma's laten we evalueren door zowel de deelnemers als de opdrachtgevers.
Wat zij met name waarderen is: ‘de deskundige en betrokken coaches’, ‘de open en inspirerende sfeer’ en ‘de aandacht voor de professionele èn persoonlijke ontwikkeling’.
Klaar voor meer Leiderschap en Verbinding?
Neem nu contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek!