Persoonlijke ontwikkeling en Leiderschap
gaan hand in hand
Transformationeel leiderschap helpt leidinggevenden om mensen te inspireren, verbinding te creëren en samen richting te geven aan verandering.
Maar hoe motiveer je teamleden om samen in beweging te komen?
Hoe creëer je gedeelde verantwoordelijkheid?
En hoe geef je als leider ruimte aan anderen, terwijl je tegelijkertijd koers en richting bewaakt?
Deze vragen staan centraal binnen ons programma Transformationeel Leiderschap. In een tijd waarin onderwijsorganisaties voortdurend veranderen, vraagt transformationeel leiderschap om leiders die kunnen verbinden, vertrouwen versterken en medewerkers stimuleren om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen.
Dit inspirerende en kernachtige leiderschapsprogramma ondersteunt leidinggevenden bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap en teamleiderschap. Deelnemers ontdekken hoe zij een werkomgeving kunnen creëren waarin samenwerking, eigenaarschap, vertrouwen en welzijn centraal staan.
Daarnaast leren deelnemers hoe zij als leider beweging kunnen creëren, zonder alles zelf te sturen. Door ruimte te geven aan talenten en initiatieven van anderen ontstaat meer betrokkenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Of je nu leiding geeft aan een onderwijsteam, onderzoeksteam of ondersteunende afdeling: transformationeel leiderschap helpt je om samen met anderen duurzame ontwikkeling en positieve verandering te realiseren.
Actuele leiderschapsthema’s
Aan de hand van thema’s die een wezenlijke bijdrage leveren aan de effectiviteit en betrokkenheid van een team wordt de deelnemers kennisontwikkeling, praktische toepassing en met name ‘bewustwording’ geboden. Thema’s die onder andere aan de orde komen, zijn: Motivatie, Zingeving, Veiligheid, Erkenning & Waardering, Autonomie, Ontwikkeling en Verbondenheid. Thema’s die ook naar voren komen in recente boeken over leiderschap, zoals ‘Care to dare’ van prof. dr. George Kohlrieser en ‘Dienend leiderschap’ van dr. Inge Nuijten.
7 compacte en kernachtige sessies
Na een Intakegesprek biedt het programma een kick-off en 6 inspirerende plenaire sessies van 1 dagdeel die verzorgd worden in een locatie buiten de organisatie. Deze externe locatie ondersteunt de deelnemers om met enige afstand en ruimte te leren over hun team en hun (toekomstige) rol als leider van het team. Om rekening te houden met eventuele volle agenda’s en ruimte om het geleerde in de praktijk te brengen wordt dit programma uitgespreid over 8 maanden.
Voor wie?
Dit In-company programma is voor iedereen die een leidinggevende rol vervult in een school of onderwijsinstelling. Van directeuren in het primair onderwijs, tot school- of afdelingsleiders in het voortgezet onderwijs tot onderwijs- en opleidingsdirecteuren of leiders van een onderzoeksgroep of ondersteunend team in het hoger onderwijs.
Zou je graag meer effectief leiderschap in jouw organisatie zien?
Wil jij zelf graag jouw leiderschap verder ontwikkelen? Of gun jij de leidinggevenden in jouw organisatie dit programma?
Neem dan even contact met ons op!
Deelnemers vertellen
Coördinerend Team
Dit programma wordt begeleid door Vivianne Tolen en Alies Zijlstra. Zij zijn beiden zeer ervaren leiderschapscoaches met een schat aan ervaring in het onderwijsorganisaties. Zij zijn betrokken bij meerdere leiderschapsprogramma’s, zoals de Senior Kwalificatie Onderwijs en de Leergang Onderwijskundig Leiderschap en verzorgen leiderschapscoaching en begeleiding van Managementteams in het onderwijs.
Alies Zijlstra
Oprichter, leiderschapscoach en mediator
Vivianne Tolen
Partner, leiderschapscoach en procesbegeleider
Evaluatie
Al onze begeleidingstrajecten en programma's laten we evalueren door zowel de deelnemers als de opdrachtgevers.
Wat zij met name waarderen is: ‘de deskundige en betrokken coaches’, ‘de open en inspirerende sfeer’ en ‘de aandacht voor de professionele èn persoonlijke ontwikkeling’.
