Introvert Leiderschap
Inspirerend programma voor leiderschap vanuit introverte kracht
Meer vertrouwen en verbinding
Kan ik wel een goede leider zijn? Past zo'n rol wel bij mij?
Ik sta niet zo graag in de spotlights, moet dat wel als leidinggevende?
Ik heb soms wat tijd nodig om een beslissing te nemen, kan ik dan wel een vergadering leiden?
In een wereld waar extraverte leiders vaak in de schijnwerpers staan, kunnen introverte leiders zich soms ongemakkelijk voelen. Maar wist je dat juist in jouw kalme en bedachtzame benadering een schat aan kwaliteiten schuilt? Dit traject is speciaal ontworpen om introverte leiders te ondersteunen bij het omarmen en benutten van hun natuurlijke talenten.
Tijdens dit leiderschapsprogramma in een kleine groep verkennen we hoe introverte leiders communiceren, inspireren en leiden, zonder hun eigen stille aard te verliezen. We bespreken ook hoe je kunt omgaan met uitdagingen zoals het stellen van grenzen, het overwinnen van belemmerende overtuigingen en het effectief managen van teams.
Jouw leiderschapsstijl
Ontdek hoe je als introverte leider kunt leren omgaan met het stellen van grenzen, het creëren van een sfeer van psychologische veiligheid en het formuleren van een missie die in lijn is met jouw persoonlijkheid.
Daarnaast bieden we praktische tips en strategieën om binnen jouw team een sfeer van vertrouwen en respect te creëren. Al deze inzichten zullen je helpen jouw unieke, introverte leiderschapsstijl te ontdekken en volledig tot bloei te laten komen.
Hanneke aan het woord
Onderwijskundige
“Dit programma heeft mij geholpen met een belangrijk stuk zelfacceptatie. Dat het prima is om dingen op een andere manier te doen en daarbij je eigen grenzen aan te geven. Ik kies er vaak voor om me aan te passen en mijn eigen belangen opzij te zetten. Hierdoor liep ik steeds weer vast in verschillende situaties.Tijdens kreeg ik meer inzicht in mijn kwaliteiten, zodat ik die bewust kan inzetten."
5 korte en kernachtige sessies
Na een intakegesprek biedt het programma een kick-off en 4 inspirerende plenaire sessies van 1 dagdeel die verzorgd worden in een locatie buiten de organisatie. Deze externe locatie ondersteunt de deelnemers om met enige afstand en ruimte te leren over hun team en hun (toekomstige) rol als leider van het team. Om rekening te houden met eventuele volle agenda’s en ruimte om het geleerde in de praktijk te brengen wordt dit programma over 5 maanden uitgespreid.
"Ik kan mijn rol nu meer op afstand invullen, zonder de verbinding met mijn team te verliezen"
Voor wie?
Dit in-company programma is voor iedereen die een leidinggevende rol vervult in een school of onderwijsinstelling en die zich herkent in de eigenschappen van introversie. Van directeuren in het primair onderwijs, tot school- of afdelingsleiders in het voortgezet onderwijs tot onderwijs- en opleidingsdirecteuren of leiders van een onderzoeksgroep of ondersteunend team in het hoger onderwijs.
Gun jij de leidinggevenden in jouw organisatie dit programma? Neem dan even contact met ons op!
Resultaten
Kortom een kans om de volgende resultaten te bereiken:
Boek bij deelname
Bij deelname ontvang je het boek Introvert Leiderschap van Karolien Koolhof.
Introversie en leiderschap worden meestal niet direct aan elkaar gekoppeld. En dat is een gemiste kans. Voor de meer introverte man of vrouw die zo minder makkelijk carrièrestappen zet. En voor de organisatie omdat een persoon met meer introversie unieke en heel waardevolle leiderschapseigenschappen heeft.
In haar boek Introvert Leiderschap laat Karolien Koolhof zien hoe dat leiderschap eruitziet. Zij schreef dit boek op basis van haar eigen onderzoek onder 400 introverte leiders wereldwijd. Omdat ze naast aanleg ook het cultuuraspect van introversie belicht, biedt dit boek een vollediger beeld dan veel andere boeken over introversie en draagt het meer bij aan onderling begrip en diversiteit op de werkvloer.
Locatie
Het programma 'Introvert Leiderschap' wordt bij voorkeur verzorgd op een locatie buiten de organisatie. Onze ervaring is dat het letterlijk op afstand zijn van de werkomgeving het proces van reflectie en ontwikkeling van de deelnemers bevordert. Wij hebben goede relaties met betaalbare locaties en kunnen indien gewenst meedenken met het vinden van een geschikte locatie.
Coördinerend Team
Karolien Koolhof
Introvert Leiderschapscoach en trainer
Alies Zijlstra
Oprichter, leiderschapscoach en mediator
"Leuk om te merken dat met kleine veranderingen al grote verschillen zichtbaar zijn!"
Evaluatie
Al onze begeleidingstrajecten en programma's laten we evalueren door zowel de deelnemers als de opdrachtgevers.
Wat zij met name waarderen is:
‘de deskundige en betrokken coaches’, ‘de open en inspirerende sfeer’ en ‘de aandacht voor de professionele èn persoonlijke ontwikkeling’.
