Academisch leiderschapsprogramma

Verbindend, bewust en impactvol leiderschap in het hoger onderwijs

Het ontwikkelen van Academisch leiderschap
bij universiteiten en hogescholen

De uitdagingen binnen het hoger onderwijs worden steeds complexer. Daarom wordt het ontwikkelen van academisch leiderschap steeds belangrijker. Universiteiten en hogescholen hebben behoefte aan leiders die niet alleen richting geven aan verandering, maar ook verbinding creëren, samenwerking versterken en mensen inspireren om het beste uit zichzelf en elkaar te halen.

Onze academische leiderschapsprogramma's zijn speciaal ontwikkeld voor professionals met een leidinggevende rol binnen universiteiten, hogescholen en onderzoeksinstellingen. In deze vernieuwende en verbindende programma's begeleiden wij deelnemers naar de essentie van academisch leiderschap: bewust leidinggeven vanuit authenticiteit, visie en impact.

Daarbij staat de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap centraal. Succesvolle academische leiders weten immers wie zij zijn, waar zij voor staan en hoe zij anderen kunnen inspireren en versterken. Daarom combineren wij kennisontwikkeling, persoonlijke bewustwording en direct toepasbare leiderschapsvaardigheden. Hierdoor ontstaat niet alleen meer inzicht, maar ook zichtbaar effect in de dagelijkse praktijk.

Bovendien geloven wij dat geen enkele leiderschapsvraag hetzelfde is. Daarom zijn onze leiderschapsprogramma's nooit gebaseerd op een standaardaanpak. Wij stemmen ieder programma zorgvuldig af op de specifieke context, ambities en uitdagingen van de universiteit, faculteit, onderzoeksgroep of deelnemende professionals. Juist daardoor ontstaat een leerervaring die relevant, betekenisvol en duurzaam is.

Tijdens het programma werken deelnemers aan hun ontwikkeling op het gebied van persoonlijk leiderschap, interpersoonlijk leiderschap, samenwerking, communicatie en leiderschap binnen de academische context. Tegelijkertijd versterken zij hun vermogen om met vertrouwen, veerkracht en impact leiding te geven aan mensen, teams en veranderende organisaties.

Deelname aan een AcademicVision leiderschapsprogramma is dan ook meer dan een opleiding. Het is een inspirerende ontwikkelreis waarin academische leiders groeien in zelfinzicht, leiderschapskracht en verbindend vermogen. Niet alleen ten behoeve van hun eigen ontwikkeling, maar ook om bij te dragen aan sterke teams, gezonde organisaties en toekomstbestendig hoger onderwijs.

"Met hun zorgvuldige en persoonlijke benadering weten de mensen van AcademicVision snel het vertrouwen te winnen, waardoor een inspirerende leeromgeving ontstaat."

Peter van Baalen - Director College Economics & Business UvA

Prof. dr. P.J. (Peter) van Baalen - AcademicVision

58340fb4-e33a-4d0b-af17-8d596fa93663_WUR_RGB_standard

Onze visie op Academisch Leiderschap

Bij AcademicVision geloven wij dat het ontwikkelen van academisch leiderschap begint bij zelfinzicht. Leiders die hun kwaliteiten, drijfveren en kernwaarden kennen, kunnen met meer vertrouwen richting geven, verbinding creëren en impact maken.

Daarom bieden wij een open en veilige leeromgeving waarin deelnemers hun persoonlijk leiderschap, communicatie- en leiderschapsvaardigheden versterken. Tegelijkertijd werken zij aan actuele vraagstukken uit hun eigen academische praktijk, zodat nieuwe inzichten direct toepasbaar zijn.

Zo ontwikkelen zij zich tijdens onze programma's tot bewuste, verbindende en inspirerende leiders binnen het hoger onderwijs.

Resultaten

Persoonlijk Leiderschap: meer (zelf)vertrouwen, zelfinzicht, helderheid en focus.

Effectieve leiderschapsvaardigheden: ontwikkeling van kennis en vaardigheden om professionals en teams te inspireren, te verbinden en te coachen.

Professionele impact: Je leidende rol succesvol uitvoeren in het hoger onderwijs en daarbij jezelf evenwichtig in balans houden.

Van inzicht naar Impact

Het programma Academisch Leiderschap is ontwikkeld in samenwerking met ervaren academische leiders. De combinatie van persoonlijke aandacht, inhoudelijke diepgang en praktische toepasbaarheid zorgt voor een inspirerende leerervaring en duurzame ontwikkeling.

Het programma bestaat uit een kick-off, inspirerende dagsessies, intervisie en individuele leiderschapscoaching. Deelnemers versterken hun zelfinzicht, leiderschapsvaardigheden en impact binnen hun academische omgeving.

Elke sessie sluit aan bij de actuele uitdagingen van academische leiders binnen universiteiten en hogescholen. Daarnaast brengen gastsprekers nieuwe perspectieven en praktijkervaringen in. Zo komen kennisontwikkeling, bewustwording en toepassing samen en zetten deelnemers met het ontwikkelen van Academisch leiderschap de stap van inzicht naar impact.

1. Wie ben ik als leider?

2. Kwaliteiten, uitdagingen en valkuilen

3. Situationeel Leiderschap

4. Leidinggeven aan een team

5. Effectieve Communicatie

6. Coachingsvaardigheden

7. Persoonlijke effectiviteit & vitaliteit

8. Academische context & cultuur

Ervaringen met onze leiderschapsprogramma's

Zij hebben het analytisch vermogen om te zien wat er nodig is binnen een groep mensen.

Geerling Langenbach ~ directeur Masteropleiding VU

"Ik ervaar de samenwerking met Academic Vision als inspirerend. Wat hen bijzonder maakt is dat zij in staat zijn om alle onderwerpen en uitdagingen met een positieve grondhouding te benaderen.Ook is het heel waardevol dat afspraken met Academic Vision altijd tot een concreet resultaat leiden!"

Marjoke Vervoorn ~ Directeur Onderwijs

"De kracht van Academic Vision zit in de positieve en open benadering naar iedereen. Dit beweegt mensen om ook voor een open houding te kiezen. Waardoor het vuurtje gaat branden voor ontwikkeling en daarmee het inzicht in de eigen onderwijspraktijk."

Femke Algra ~ Coördinator docentontwikkeling UvA

Coördinerend Team

van onze Academisch Leiderschap Programma's

Alies Zijlstra

Oprichter, leiderschapscoach en mediator

Jan Reinder Rosing

Partner, leiderschapscoach en facilitator

Vivianne Tolen

Partner, leiderschapscoach en procesbegeleider

Frank Buskermolen

Adviseur en leiderschapscoach

Wat Deelnemers Waarderen

De kwaliteit van onze leiderschapsprogramma's, teambegeleiding, coaching en mediation staat centraal. Daarom evalueren wij onze trajecten continu, samen met zowel deelnemers als opdrachtgevers.

Deelnemers waarderen vooral de combinatie van inhoudelijke expertise, persoonlijke betrokkenheid en een open, inspirerende leeromgeving. Daarnaast wordt de aandacht voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling regelmatig genoemd als een belangrijke succesfactor.

Juist deze combinatie zorgt voor duurzame groei, meer zelfinzicht en blijvende impact voor mensen, teams en organisaties.